La Asociación de Empresarios de Óptica de Huelva celebró ayer Asamblea General Extraordinaria, marcando el inicio de una nueva etapa para el sector, designando a Mª Luz Sánchez Domínguez, como nueva presidenta de la dicha organización empresarial que asume el cargo con el compromiso de fortalecer la unidad del sector y defender los intereses de los profesionales onubenses frente a los retos actuales.

La nueva Junta Directiva, para los próximos dos años, queda conformada de la siguiente manera:: M.ª Luz Sánchez, presidenta; Rocío Guerrero, vicepresidenta; Antonio Jesús Romero, tesorero; y Montserrat Borrero, secretaria.

«Afrontamos esta etapa con la ilusión de sumar fuerzas. Animamos a los ópticos y centros auditivos de Huelva y provincia a integrarse en nuestra asociación para promocionar, defender y fortalecer el sector y poner en valor nuestro trabajo», declaró Mª Luz Sánchez tras su nombramiento.

En el transcurso de la reunión se han tratado otros asuntos como la reforma de los estatutos del sector como consecuencia de aprobar la integración de la Asociación de Empresarios Audioprotesistas de Huelva permitiendo así que las empresas de centros auditivos de la capital y la provincia se incorporen de pleno derecho a la estructura asociativa. Esta fusión responde a la realidad del sector, donde la atención a la salud visual y auditiva caminan de la mano en muchos establecimientos, permitiendo una representación más robusta y una interlocución única ante las administraciones.

La nueva directiva ha esbozado las líneas de su plan de actuación, destacando entre ellas el desarrollo de Campañas divulgativas para concienciar a la población sobre la importancia de acudir a centros sanitarios autorizados para el cuidado de la vista y el oído, así como actuar contra la competencia desleal reforzando la vigilancia y la denuncia de prácticas que pongan en riesgo la salud pública o vulneren las normativas del sector.

Asimismo, se potenciará el servicio de consultoría técnica y jurídica para asociados en temas específicos del sector óptico y audiológico.

Ya está abierto el plazo de presentación de candidaturas para los XIII Premios CEPYME, cuyo objetivo es promover el reconocimiento social de la figura del empresario y divulgar su contribución al progreso económico y social y a la creación de empleo. El plazo de presentación de las candidaturas estará abierto hasta el próximo 15 de septiembre de 2026.

Animamos a nuestras empresas a isncribirse en estos galardones que reúnan los requisitos para ser dignas candidatas al reconocimiento en estos Premios CEPYME de ámbito nacional. Es una oportunidad de ampliar esa visibilidad y reconocimiento que nuestras pymes merecen por su aportación esencial al progreso económico y social de nuestro país.

Como sabes, los Premios CEPYME cuentan desde su creación con la Presidencia de Honor de SSMM los Reyes y el patrocinio y colaboración, en esta edición, de destacadas empresas, entre las que figuran: Banco Santander, Randstad, Volvo, Amazon, Inserta-Fundación Once, Google, Iberia, Visa, Orange Empresas, Wolters Kluwer, Ecoembes, TikTok, Informa y Vocento.

Toda la información sobre la convocatoria, tanto las bases como las instrucciones y el formulario para presentar las candidaturas, se encuentra en la web de CEPYME.

La Asociación de Jóvenes Empresarios de Huelva (AJE Huelva) ha entregado sus galardones anueales, una cita clave para el ecosistema empresarial de la provincia en la que se reconoce el talento, la innovación y el compromiso de jóvenes empresarios menores de 41 años. Durante el evento se han entregado un total de cuatro reconocimientos: Premio a la Trayectoria Empresarial, Premio a la Iniciativa Emprendedora y dos accésits en ambas categorías. Una edición marcada por la diversidad de proyectos, donde conviven la tecnología, la digitalización, la tradición y los nuevos modelos de negocio.

El premio a la Trayectoria Empresarial ha recaído en Informaticasa, empresa liderada por Omar Guzmán y fundada en 2007 en la Sierra de Aracena, que ha evolucionado desde un entorno rural hasta consolidarse como un proveedor integral de soluciones IT con más de 5.000 clientes a nivel nacional e internacional. Con un equipo joven de 18 profesionales, la compañía destaca por su diversificación de servicios —software, telecomunicaciones, ciberseguridad, inteligencia artificial, marketing digital y formación— y por su papel activo en la transformación digital de pymes y entidades públicas. Su trayectoria combina crecimiento sostenido, innovación y expansión, junto a un firme compromiso con el desarrollo local, la sostenibilidad y el bienestar de su equipo, posicionándose como un referente tecnológico que impulsa la competitividad y la retención de talento en entornos rurales.

El galardón a la Iniciativa Emprendedora ha sido para la Escuela Online de Guitarra de David Calabrés, un proyecto que ha evolucionado desde su origen durante la pandemia hasta consolidarse como una escuela online rentable y escalable. Con más de 600 alumnos y una comunidad de más de 400.000 suscriptores en YouTube, su propuesta de valor se basa en ofrecer formación musical estructurada con acompañamiento real al alumno, rompiendo con el modelo pasivo tradicional de cursos online mediante rutas de aprendizaje, clases en directo, comunidad activa y seguimiento personalizado. Se trata de una iniciativa con un notable impacto educativo y social, al democratizar el acceso al aprendizaje musical, y con una clara proyección de crecimiento futuro a través de nuevos productos, publicaciones y expansión del modelo.

El accésit a la Trayectoria Empresarial ha sido para Lito Cofrade, proyecto impulsado por Juan Jesús Feria y Jesús Coronado, especializado en la creación y suministro de productos y servicios para cofradías, hermandades y parroquias. Su modelo combina producción propia, venta directa y servicios innovadores como la digitalización e impresión 3D, contribuyendo a la preservación del patrimonio cofrade.

Por su parte, el accésit a la Iniciativa Emprendedora ha recaído en Sabor de Origen: Sierra del Rey, de Adriá, Ana y María Delgado, un proyecto que apuesta por la elaboración y comercialización de productos ibéricos artesanales en la Sierra de Huelva, combinando tradición, calidad y digitalización a través de canales de venta online y distribución.

El alto nivel de las candidaturas ha sido uno de los aspectos más destacados de esta edición. En la categoría de Trayectoria Empresarial, los finalistas han sido Iberbox (Alejandro Sánchez), Informaticasa (Omar Guzmán) y Lito Cofrade (Juan Jesús Feria).

En Iniciativa Emprendedora, los finalistas han sido: Alba On Fire (Alba Moreno), Colonízate (Pedro J. Álvarez), Escuela Online de Guitarra de David Calabrés, Kokoa Calma (María Mora), La Cocina de Afrodita (Beatriz Borlán), La Jaula Indoor (Antonio Mateos y Miguel Ángel Rengel) y Sabor de Origen: Sierra del Rey (Adriá, Ana y María Delgado).

Todos ellos reflejan la diversidad, innovación y potencial del emprendimiento joven en la provincia.

Las organizaciones sindicales UGT, CC.OO. y USO y la Asociación Provincial de Empresas Sanitarias de Huelva han firmado el primer convenio colectivo para el sector de la sanidad privada en la provincia de Huelva. Este convenio ha sido suscrito tras casi dos años de negociaciones entre la parte Social, conformada por el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CC.OO. en Huelva; UGT Servicios Públicos de Huelva y la Federación de Atención a la Ciudadanía USO en Huelva y la parte Empresarial representada por AOES.

La vigencia del convenio se extenderá hasta el 31 de diciembre de 2027 y sus efectos económicos se retrotraerán con carácter general a enero de 2025, regulándose en este acuerdo las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de un sector que experimenta en la actualidad un importante desarrollo en la provincia de Huelva.

El primer convenio colectivo provincial de la sanidad privada en Huelva será de aplicación en las empresas y establecimientos sanitarios de hospitalización, consultas profesionales de cualquier especialidad sanitaria y de asistencia sanitaria, incluida la de atención urgente y/o domiciliaria. También atiende a los laboratorios de análisis clínicos, centros y consultas para la aplicación de tratamientos de carácter sanitario como las de fisioterapia, de diagnóstico por imagen, así como clínicas dentales y oftalmológicas, gabinetes de psicología y psiquiatría, centros y consultas quirúrgicas.

El acto de firma del presente acuerdo colectivo para los trabajadores de las empresas de la sanidad privada en Huelva ha sido se ha celebrado en la sede del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, contando con la presencia de su presidente, José Manuel Gómez, en la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Huelva.

El III Congreso Nacional de Hidrógeno Verde, que se ha celebrado en Huelva del 4 al 6 de febrero y que promueve la Federación Onubense de Empresarios (FOE), ha presentado su balance de resultados, en el que destaca que el evento se ha consolidado como punto de encuentro y de negocios de referencia de la gran industria a nivel internacional, como ha subrayado el presidente de la FOE, José Luis García-Palacios Álvarez. En su intervención, García-Palacios Álvarez ha señalado que “el Congreso Nacional de Hidrógeno Verde no es solo un evento, es una declaración de intenciones, ya que sirve para visibilizar que Huelva será el mayor parque industrial verde del sur de Europa en los próximos años, y que se empieza a materializar ya con anuncios como el del Valle Andaluz del Hidrógeno de Moeve”. Además, ha recalcado que el Congreso “se consagra como epicentro del hidrógeno verde para la industria a nivel internacional”, y ha avanzado que ya se ha empezado a trabajar en la cuarta edición, que se celebrará de nuevo en Huelva del 10 al 12 febrero de 2027. Asimismo, ha hecho hincapié en la importancia de la colaboración público-privada para llevar a cabo este encuentro, y ha afirmado que “el respaldo institucional y empresarial refuerza el liderazgo de Huelva en la transición energética”.

La celebración del III Congreso Nacional de Hidrógeno Verde ha originado un impacto económico en la ciudad cuya cifra de negocio alcanza los 2,5 millones de euros. Un cálculo para el que se han tomado en consideración, entre otras, variables como los gastos de alojamiento, transportes, aparcamientos, los gastos en restauración, ocio y comercios, la publicidad y la contratación de empresas de servicios y empresas auxiliares para la producción y el montaje del evento y la generación de empleo directo e indirecto. En concreto, han trabajado en el evento alrededor de 185 personas, 85 de ellas de manera directa.

Por otra parte, la tercera edición del Congreso ha obtenido una gran repercusión, al superar los 200,7 millones de impactos en medios de comunicación y redes sociales y un retorno en valor de marca cifrado en 14,7 millones de euros. La repercusión mediática del Congreso ha sido muy notoria, con 2.409 noticias y menciones generadas tanto en medios de comunicación como en las redes sociales Facebook, Instagram, X (antigua Twitter), YouTube y LinkedIn.

Estos números reflejan el importante alcance de este Congreso en el contexto industrial a nivel nacional e internacional y la fortaleza generada para Huelva y para el propio Congreso como marcas con este evento, además de la riqueza revertida en la ciudad gracias a su celebración, poniendo de relieve la importancia que ha adquirido esta cita en sus tres ediciones.

A estos datos hay que añadir que el Congreso Nacional de Hidrógeno Verde ha tenido repercusión en 83 países de cinco continentes, tanto en publicaciones en medios como a través de publicaciones e interacciones en las redes sociales y visitas a su web corporativa, lo que deja patente la relevancia alcanzada por un evento que ha adquirido un gran protagonismo en el inicio de la transición hacia la nueva revolución industrial del hidrógeno verde a nivel internacional.

A tenor de las cifras presentadas, García-Palacios Álvarez ha querido trasladar su felicitación a todas las personas y entidades implicadas en la organización del Congreso, y muy especialmente a su director, Luis Arroyo, “por el excelente trabajo realizado por el equipo que encabeza”. Asimismo, el presidente de los empresarios onubenses ha resaltado que se trata de un Congreso en el que todas las empresas proveedoras y auxiliares que participan en la organización y producción del evento son onubenses, lo que “da muestras de que estamos sobradamente preparados para llevar a cabo eventos de gran envergadura a nivel nacional e internacional”.

El congreso en cifras

El Congreso ha contado finalmente con 1.265 congresistas registrados, además de 135 periodistas acreditados para seguir su desarrollo. En total, 1.400 acreditaciones expedidas de 33 nacionalidades distintas en la tercera edición de este evento, que también ha acogido a 450 empresas, y a representantes de 52 instituciones, asociaciones, clústeres y valles de hidrógeno de España, Europa, Latinoamérica y Asia. Sin duda, un respaldo unánime de los sectores del Hidrógeno Verde y de las energías renovables que ha supuesto una gran oportunidad para poner en valor el destacado protagonismo del hidrógeno verde en el desarrollo de la actividad económica.

Además, durante el evento se han celebrado un total de 956 encuentros de negocios, con el objetivo de fomentar la colaboración nacional e internacional entre empresas para promover alianzas, inversiones conjuntas y la puesta en marcha de nuevos proyectos. Estos encuentros ‘B2B’ han tenido como uno de sus escenarios la Sala Andalucía TRADE, la Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico, perteneciente a la Consejería de Economía, Hacienda y Fondos Europeos de la Junta de Andalucía, que ha organizado estas reuniones concertadas a través de su plataforma, contabilizando un total de 425 encuentros.

La experiencia de networking del III Congreso Nacional de Hidrógeno Verde se ha completado con una zona expositiva de 1.000 metros cuadrados de superficie, que ha permitido alcanzar los 40 stands participantes, en los que han estado presentes tanto instituciones nacionales e internacionales como las empresas líderes del sector del hidrógeno verde y las energías renovables.

El Congreso Nacional de Hidrógeno Verde, que celebrará su cuarta edición también en Huelva del 10 al 12 de febrero de 2026, ha contado con el patrocinio de empresas líderes de la industria energética e importantes entidades como Moeve, Siemens Energy, Avalon Renovables, Enagás, Universidad de Huelva, Técnicas Reunidas, Iberdrola, Masa, Cátedra UHU-Gabitel, INTA, Exolum, Trina Green Hydrogen, BBVA, CaixaBank, Atlantic Copper, Andersen, Air Liquide, Ghenova, Inerco, DH2 Energy, Hyren, Lain Tech o Reolum, entre otras muchas, que han compartido su visión y los últimos avances en la industria; además el evento está respaldado por el apoyo institucional del Ayuntamiento de Huelva, Junta de Andalucía, Diputación Provincial de Huelva y Puerto de Huelva, subrayando la importancia de la colaboración público-privada en el desarrollo de esta tecnología.

Respaldo institucional

Durante la presentación del balance, la Tercera Teniente de Alcaldesa de Servicios Sociales, Familia, Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos del Ayuntamiento de Huelva, Adela de Mora, ha felicitado a todos los implicados “por los magníficos resultados” y ha asegurado que “gracias a esta apuesta de la FOE, y con la presencia de entidades y empresas internacionales que vienen a este Congreso, Huelva se ha convertido en el epicentro del Hidrógeno Verde Mundial”. De Mora también ha señalado que “este año celebramos el congreso de la consolidación empresarial, y esperamos que siga creciendo como hasta ahora, y por supuesto que lo hará con el apoyo del Ayuntamiento de Huelva”.

Por su parte, el diputado provincial de Medio Ambiente, Arturo Alpresa, ha afirmado que “la provincia de Huelva, dada su riqueza natural y su ecosistema industrial consolidado, tiene condiciones inigualables para liderar esta transformación energética”. Alpresa ha resaltado que “desde la Diputación de Huelva reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo del hidrógeno verde y la formación de nuestros ciudadanos. Estamos determinados a que Huelva se convierta en un modelo de sostenibilidad y generación de empleo en este nuevo marco económico”.

Por último, el presidente del Clúster Andaluz de Hidrógeno y presidente del Comité Técnico del Congreso, Francisco Montalbán, ha subrayado que “este congreso pretende visualizar y consolidar una industria hacia la soberanía energética fundamental que necesita Europa. Por eso es un congreso nacional, pero con un carácter muy internacional. Por eso este año ha estado Asia muy presente, y seguirá estándolo, y también buscaremos poner en valor a África”.

La Federación Onubense de Empresarios (FOE) y el Ilustre Colegio de Abogados de Huelva (ICA Huelva) han suscrito un convenio de colaboración con el objetivo de estrechar la cooperación entre el tejido empresarial y el ámbito jurídico de la provincia. El acuerdo ha sido firmado por el presidente de la FOE, José Luis García-Palacios Álvarez, y el decano del Colegio de Abogados, Antonio Bernal Martínez, quienes han destacado la importancia de esta alianza para mejorar los servicios que ambas entidades prestan a sus respectivos colectivos.

El convenio establece un marco de colaboración orientado al desarrollo de actividades formativas, informativas y de asesoramiento técnico, para un mejor servicio al afiliado de la FOE. Asimismo, ambas instituciones coinciden en que la cooperación permitirá optimizar recursos y avanzar en la mejora de la competitividad y la seguridad jurídica en la provincia.

Entre las principales líneas de actuación, FOE y el Colegio de Abogados promoverán la organización conjunta de cursos, jornadas y seminarios sobre novedades legislativas de interés empresarial, además de facilitar el intercambio de información y la difusión de actividades de interés común.

En el ámbito del asesoramiento técnico, el acuerdo contempla la posibilidad de que la FOE canalice a través del Colegio la búsqueda de profesionales de la abogacía con perfiles especializados, garantizando así una respuesta cualificada a las demandas empresariales.

Otro de los pilares del convenio será el impulso de los métodos alternativos de resolución de conflictos, como la mediación y el arbitraje, con el objetivo de reducir la litigiosidad y agilizar la resolución de controversias en el ámbito empresarial. Para ello, el Colegio facilitará el acceso a profesionales especializados en estas materias.

El acuerdo también recoge el establecimiento de condiciones ventajosas para los miembros de ambas organizaciones, como el acceso preferente o descuentos en las actividades que se desarrollen de forma conjunta.

Con esta iniciativa, ambas entidades refuerzan su compromiso con el desarrollo económico de la provincia, apostando por la formación, la colaboración institucional y el fortalecimiento del entorno jurídico-empresarial.

La Federación Onubense de Empresarios ha participado en el proyecto CEA+Autónomos que está desarrollando la Confederación de Empresarios de Andalucía, a través de una reunión en la que profesionales autónomos han trabajado en identificar problemas, necesidades y expectativas de los profesionales autónomos en nuestra provincia y Andalucía, y se han señalado objetivos y propuestas que pueden favorecer el desarrollo de este colectivo. 

Las conclusiones de esta reunión, junto con las obtenidas en el resto de reuniones que se celebrarán con el mismo objeto en las diferentes provincias andaluzas y los resultados de las más 1200 encuestas realizadas, serán la base de un riguroso informe riguroso que serán elaborados tanto a nivel provincial como andaluz, que diagnosticará las dificultades que atraviesa la actividad del empresario autónomo y que suponen retos a resolver e identificará cuáles serían las principales propuestas para afrontar mejor estos retos.