Noticias Jurídicas
20/05/2025.- Calendario de Fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2026
En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de fecha 19 de mayo de 2025 se publica Decreto 101/2025, de 14 de mayo, de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, por el que se determina el Calendario de Fiestas Laborales de la Comuni...
16/05/2025.- Convocatoria subvenciones para el desarrollo de programas formativos de Formación Profesional para el empleo
Resolución de 8 de mayo de 2025, por la que se convoca para el año 2025 la concesión de subvenciones reguladas en la Orden de 24 de febrero de 2023, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas regladas...
16/05/2025.- Convocatoria Subvenciones para el Fomento del Empleo de personas con discapacidad en centros especiales de empleo y en el mercado ordinario
Se convoca para el año 2025, la concesión de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia no competitiva, para el fomento del empleo d personas con discapacidad en centros especiales de empleo y en el mercado ordinario de trabajo.
Líneas de...
08/05/2025.- Línea de Avales financiación para empresas afectadas por las nuevas medidas arancelarias impuestas por Estados Unidos
La Resolución de 22 de abril de 2025 de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa pública en el BOE de 30 de abril, el Acuerdo del Consejo de Ministros de 15 de abril de 2025, que establece los términos y condiciones del primer tr...
05/05/2025.- Modificación del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley General de la Seguridad Social
Novedades laborales: Modificación del Estatuto de los Trabajadores en sus artículos 48.2 (Suspensión con reserva de puesto) y 49.1.e) y n) (Extinción del contrato), así como en la Ley General de la Seguridad Social en el artículo 174 (Incapacid...
15/04/2025.- Real Decreto-Ley 4/2025 de 8 de abril de medidas urgentes respuesta amenaza arancelaria y de relanzamiento comercial
Ante el anunciado incremento de los aranceles manifestado por la administración de Estados Unidos y el previsible impacto económico que pueda generar en la economía española especialmente en algunos sectores y territorios cuya estructura económi...
Desde el equipo de profesionales del Área Jurídica de la FOE ponemos a disposición de nuestros afiliados un asesoramiento eficaz para las necesidades de nuestras empresas.
El objetivo de nuestro trabajo es aportar la seguridad jurídica necesaria para la gestión de su empresa, eliminando posibles riesgos fiscales, laborales, mercantiles, administrativos, de negociación colectiva, que de manera genérica concretamos en el siguiente cuadro:
| Servicios | Incluido en cuota | Cuota Adicional |
|---|---|---|
| Laboral:Contratos de trabajo, nóminas, seguros sociales, despido, indemnizaciones, aplicación y contenido de los convenios colectivos, modificaciones de las condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos de trabajadores, jubilación, invalidez, incapacidad temporal, régimen de autónomos, etc.... | ||
| Fiscal: Declaraciones de Renta, pagos fraccionados, impuestos de sociedades, I.V.A., impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos, impuestos locales (IBI, ICIO, IAE, etc.),tasas(apertura, ocupación de via pública con mesas y sillas, basura) precios públicos. Declaraciones Censales, Declaraciones de Clientes y Proveedores, Expedientes de comprobación de valores. | ||
| Administrativo: Expedientes sancionadores, Actas de Infracción y Liquidación de la Inspección de Trabajo, Actas de Inspección y de Comprobación en Materia Fiscal, Expedientes de Reintegro de Subvenciones, Expedientes Sancionadores de Consumo, Problemática en la aplicación de los contratos de suministro de energía eléctrica, agua y telefonía, contratos administrativos. | ||
| Civil: Contratos de arrendamientos de inmuebles, deudas con proveedores, impagos de clientes | ||
| Mercantil: Constitución de sociedades limitadas, anónimas, cooperativas, estatutos sociales, adopciones de acuerdos societarios, liquidación y disolución d sociedades, ampliaciones y reducciones de capital social. | ||
| Consumo: Hojas de reclamaciones, tramitación de los convenios de adhesión al sistema arbitral de consumo, ejecuciones de laudos arbitrales, obligaciones de las empresas de cara a los derechos del consumidor, cláusulas abusivas. | ||
| Preparación, estudio y asesoramiento de la reclamaciones planteadas ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (S.E.R.C.L.A.). | ||
| Asesoramiento y asistencia en los actos de mediación ante el Consejo Provincial de Consumo y ante las Juntas Arbitrales de Consumo. | ||
| Recursos Administrativos ante la Inspección de Trabajo; expedientes de reintegro de subvenciones; expedientes de comprobación de valores; expedientes sancionadores en materia fiscal, de consumo, transportes, telecomunicaciones, medio ambiente, de la Administración local y Autonómica, etc. | ||
| Estudio y análisis de las modificaciones de las ordenanzas fiscales de los Ayuntamientos relativas a impuestos (I.B.I., I.C.I.O, I.A.E., Circulación, Plusvalía), Tasas (Licencia de Actividad, Basura, Agua, Ocupación de Vía Pública, Higiene, etc) y Precios Públicos. | ||
| Redacción de Cartas de Despido, de Sanción, Acuerdos Extrajudiciales, Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo de Carácter Individual, Movilidad Geográfica y Funcional. | ||
| Asistencia jurídica en los actos de conciliación en el CMAC. | ||
| Reclamaciones Económico Administrativas previas a la vía judicial. | ||
| Asistencia jurídica en el Juzgado de lo Social. (Procedimiento Ordinario o Seguridad Social, Despidos. Se valorara la trascendencia y complejidad del asunto minutándose en función de las mismas). | ||
| Asesoramiento y Asistencia ante la Inspección de Trabajo. | ||
| Cláusulas de Inaplicación de los Convenios Colectivos. Ante la imposibilidad de aplicar determinadas cláusulas del Convenio (Tablas Salariales, Jornada, etc) por dificultades económicas, organizativas, productivas, etc, la empresa puede instar el procedimiento de descuelgue del mismo. (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Negociaciones de Convenios Colectivos de Empresa. (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Estudio, análisis y asistencia a las negociaciones con los representantes sindicales en los Expedientes de Regulación de Empleo de Extinción de la Relación Laboral (E.R.E.). (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Estudio, análisis y asistencia a las negociaciones con los representantes sindicales en los Expedientes de Regulación de Empleo de Suspensión Temporal de la Relación Laboral o de Reducción Temporal de la Jornada (E.R.T.E.). (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Asesoramiento y asistencia a las citaciones por los Inspectores de las Corporaciones Locales en materia de Haciendas Locales. |