Noticias Jurídicas
12/11/2024.- Ampliación del plazo para las concesiones de subvenciones Línea 7. Fomento del empleo personas jóvenes menores de 30 años
Resolución de 7 de noviembre de 2024, de la Dirección General de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial, por la que se amplía el plazo de presentación de solicitudes para la concesión de subvenciones de la Línea 7 ‘Incentivo p...
06/11/2024.- Bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas para la inserción laboral
Resolución de 29 de octubre de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se efectúa la convocatoria para el ejercicio 2024 de las subvenciones reguladas en la Orden de 29 de septiembre de 2023, por la que se aprueba...
29/10/2024.- Subvenciones para la inserción laboral y el fomento de la contratación en Andalucía. Líneas 1, 2, 4 y 7
Resolución de 22 de octubre de 2024, de la Dirección General de Incentivos para el Empleo y Competitividad Empresarial, por la que se convoca, para el año 2024, la concesión de subvenciones de las Líneas 1, 2, 4 y 7 reguladas en la Orden de 3 de...
21/10/2024.- Subvenciones para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía
Orden de 5 de octubre de 2020, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en Andalucía.
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14/10/2024.- Subvenciones para la inserción laboral y el fomento de la contratación en Andalucía
Orden de 3 de octubre de 2024, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, para la inserción laboral y el fomento de la contratación en el ámbito de la Comunidad Aut...
11/10/2024.- Medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Este reglamento se aplicará a todas aquellas empresas que cuenten c...
Desde el equipo de profesionales del Área Jurídica de la FOE ponemos a disposición de nuestros afiliados un asesoramiento eficaz para las necesidades de nuestras empresas.
El objetivo de nuestro trabajo es aportar la seguridad jurídica necesaria para la gestión de su empresa, eliminando posibles riesgos fiscales, laborales, mercantiles, administrativos, de negociación colectiva, que de manera genérica concretamos en el siguiente cuadro:
| Servicios | Incluido en cuota | Cuota Adicional |
|---|---|---|
| Laboral:Contratos de trabajo, nóminas, seguros sociales, despido, indemnizaciones, aplicación y contenido de los convenios colectivos, modificaciones de las condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos de trabajadores, jubilación, invalidez, incapacidad temporal, régimen de autónomos, etc.... | ||
| Fiscal: Declaraciones de Renta, pagos fraccionados, impuestos de sociedades, I.V.A., impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos, impuestos locales (IBI, ICIO, IAE, etc.),tasas(apertura, ocupación de via pública con mesas y sillas, basura) precios públicos. Declaraciones Censales, Declaraciones de Clientes y Proveedores, Expedientes de comprobación de valores. | ||
| Administrativo: Expedientes sancionadores, Actas de Infracción y Liquidación de la Inspección de Trabajo, Actas de Inspección y de Comprobación en Materia Fiscal, Expedientes de Reintegro de Subvenciones, Expedientes Sancionadores de Consumo, Problemática en la aplicación de los contratos de suministro de energía eléctrica, agua y telefonía, contratos administrativos. | ||
| Civil: Contratos de arrendamientos de inmuebles, deudas con proveedores, impagos de clientes | ||
| Mercantil: Constitución de sociedades limitadas, anónimas, cooperativas, estatutos sociales, adopciones de acuerdos societarios, liquidación y disolución d sociedades, ampliaciones y reducciones de capital social. | ||
| Consumo: Hojas de reclamaciones, tramitación de los convenios de adhesión al sistema arbitral de consumo, ejecuciones de laudos arbitrales, obligaciones de las empresas de cara a los derechos del consumidor, cláusulas abusivas. | ||
| Preparación, estudio y asesoramiento de la reclamaciones planteadas ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (S.E.R.C.L.A.). | ||
| Asesoramiento y asistencia en los actos de mediación ante el Consejo Provincial de Consumo y ante las Juntas Arbitrales de Consumo. | ||
| Recursos Administrativos ante la Inspección de Trabajo; expedientes de reintegro de subvenciones; expedientes de comprobación de valores; expedientes sancionadores en materia fiscal, de consumo, transportes, telecomunicaciones, medio ambiente, de la Administración local y Autonómica, etc. | ||
| Estudio y análisis de las modificaciones de las ordenanzas fiscales de los Ayuntamientos relativas a impuestos (I.B.I., I.C.I.O, I.A.E., Circulación, Plusvalía), Tasas (Licencia de Actividad, Basura, Agua, Ocupación de Vía Pública, Higiene, etc) y Precios Públicos. | ||
| Redacción de Cartas de Despido, de Sanción, Acuerdos Extrajudiciales, Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo de Carácter Individual, Movilidad Geográfica y Funcional. | ||
| Asistencia jurídica en los actos de conciliación en el CMAC. | ||
| Reclamaciones Económico Administrativas previas a la vía judicial. | ||
| Asistencia jurídica en el Juzgado de lo Social. (Procedimiento Ordinario o Seguridad Social, Despidos. Se valorara la trascendencia y complejidad del asunto minutándose en función de las mismas). | ||
| Asesoramiento y Asistencia ante la Inspección de Trabajo. | ||
| Cláusulas de Inaplicación de los Convenios Colectivos. Ante la imposibilidad de aplicar determinadas cláusulas del Convenio (Tablas Salariales, Jornada, etc) por dificultades económicas, organizativas, productivas, etc, la empresa puede instar el procedimiento de descuelgue del mismo. (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Negociaciones de Convenios Colectivos de Empresa. (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Estudio, análisis y asistencia a las negociaciones con los representantes sindicales en los Expedientes de Regulación de Empleo de Extinción de la Relación Laboral (E.R.E.). (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Estudio, análisis y asistencia a las negociaciones con los representantes sindicales en los Expedientes de Regulación de Empleo de Suspensión Temporal de la Relación Laboral o de Reducción Temporal de la Jornada (E.R.T.E.). (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Asesoramiento y asistencia a las citaciones por los Inspectores de las Corporaciones Locales en materia de Haciendas Locales. |