Noticias Jurídicas
15/04/2025.- Real Decreto-Ley 4/2025 de 8 de abril de medidas urgentes respuesta amenaza arancelaria y de relanzamiento comercial
Ante el anunciado incremento de los aranceles manifestado por la administración de Estados Unidos y el previsible impacto económico que pueda generar en la economía española especialmente en algunos sectores y territorios cuya estructura económi...
21/03/2025.- Nuevos modelos declaración IRPF y del Impuesto sobre el Patrimonio y condiciones para obtención borrador declaración IRPF y para su presentación de ambos por medios electrónicos
La Orden HAC/242/2025, de 13 de marzo, de aprobación de los modelos de declaración del IRPF y del Impuesto sobre el Patrimonio recoge para el ejercicio 2024 novedades introducidas por la normativa en ambos impuestos. Igualmente especifica los supue...
20/03/2025.- Publicación Orden HAC/241/2025 de 10 de marzo del Ministerio de Hacienda para adaptación a los avances en el comercio electrónico seguro y mejora en la gestión recaudatoria
La Orden HAC/241/2025 de 10 de marzo del Ministerio de Hacienda para adaptación a los Avances en el comercio electrónico seguro y mejora en la gestión recaudatoria, introduce varias modificaciones clave a las siguientes normativas:
A la Orden EHA/...
07/03/2025.- Convocatoria subvenciones para personas JÓVENES ANDALUZAS "Proyecto Innovactiva para 2025"
El BOJA núm. 44 de t de marzo de 2025, publica la Resolución de 25 de febrero de la Dirección General del Instituto Andaluz de la Juventud, en la que se establece la convocatoria de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva para jóvene...
27/02/2025.- Bases y Tipos de Cotización para 2025
El B.O.E. de 26 de febrero de 2025 publica la Orden PJC/178/2025, de 25 de febrero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formaci...
13/02/2025.- Nuevo Salario Mínimo Interprofesional 2025 (Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero. BOE 12/02/2025)
Ha sido publicado el nuevo S.M.I. para el año 2025, cuya vigencia tendrá efectos retroactivos a partir del día 1 de presente ejercicio.
Más información en nuestra zona privada para afiliados: Circulares “Laboral”.
...
Desde el equipo de profesionales del Área Jurídica de la FOE ponemos a disposición de nuestros afiliados un asesoramiento eficaz para las necesidades de nuestras empresas.
El objetivo de nuestro trabajo es aportar la seguridad jurídica necesaria para la gestión de su empresa, eliminando posibles riesgos fiscales, laborales, mercantiles, administrativos, de negociación colectiva, que de manera genérica concretamos en el siguiente cuadro:
| Servicios | Incluido en cuota | Cuota Adicional |
|---|---|---|
| Laboral:Contratos de trabajo, nóminas, seguros sociales, despido, indemnizaciones, aplicación y contenido de los convenios colectivos, modificaciones de las condiciones de trabajo, traslados y desplazamientos de trabajadores, jubilación, invalidez, incapacidad temporal, régimen de autónomos, etc.... | ||
| Fiscal: Declaraciones de Renta, pagos fraccionados, impuestos de sociedades, I.V.A., impuesto de transmisiones patrimoniales y actos jurídicos, impuestos locales (IBI, ICIO, IAE, etc.),tasas(apertura, ocupación de via pública con mesas y sillas, basura) precios públicos. Declaraciones Censales, Declaraciones de Clientes y Proveedores, Expedientes de comprobación de valores. | ||
| Administrativo: Expedientes sancionadores, Actas de Infracción y Liquidación de la Inspección de Trabajo, Actas de Inspección y de Comprobación en Materia Fiscal, Expedientes de Reintegro de Subvenciones, Expedientes Sancionadores de Consumo, Problemática en la aplicación de los contratos de suministro de energía eléctrica, agua y telefonía, contratos administrativos. | ||
| Civil: Contratos de arrendamientos de inmuebles, deudas con proveedores, impagos de clientes | ||
| Mercantil: Constitución de sociedades limitadas, anónimas, cooperativas, estatutos sociales, adopciones de acuerdos societarios, liquidación y disolución d sociedades, ampliaciones y reducciones de capital social. | ||
| Consumo: Hojas de reclamaciones, tramitación de los convenios de adhesión al sistema arbitral de consumo, ejecuciones de laudos arbitrales, obligaciones de las empresas de cara a los derechos del consumidor, cláusulas abusivas. | ||
| Preparación, estudio y asesoramiento de la reclamaciones planteadas ante el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (S.E.R.C.L.A.). | ||
| Asesoramiento y asistencia en los actos de mediación ante el Consejo Provincial de Consumo y ante las Juntas Arbitrales de Consumo. | ||
| Recursos Administrativos ante la Inspección de Trabajo; expedientes de reintegro de subvenciones; expedientes de comprobación de valores; expedientes sancionadores en materia fiscal, de consumo, transportes, telecomunicaciones, medio ambiente, de la Administración local y Autonómica, etc. | ||
| Estudio y análisis de las modificaciones de las ordenanzas fiscales de los Ayuntamientos relativas a impuestos (I.B.I., I.C.I.O, I.A.E., Circulación, Plusvalía), Tasas (Licencia de Actividad, Basura, Agua, Ocupación de Vía Pública, Higiene, etc) y Precios Públicos. | ||
| Redacción de Cartas de Despido, de Sanción, Acuerdos Extrajudiciales, Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo de Carácter Individual, Movilidad Geográfica y Funcional. | ||
| Asistencia jurídica en los actos de conciliación en el CMAC. | ||
| Reclamaciones Económico Administrativas previas a la vía judicial. | ||
| Asistencia jurídica en el Juzgado de lo Social. (Procedimiento Ordinario o Seguridad Social, Despidos. Se valorara la trascendencia y complejidad del asunto minutándose en función de las mismas). | ||
| Asesoramiento y Asistencia ante la Inspección de Trabajo. | ||
| Cláusulas de Inaplicación de los Convenios Colectivos. Ante la imposibilidad de aplicar determinadas cláusulas del Convenio (Tablas Salariales, Jornada, etc) por dificultades económicas, organizativas, productivas, etc, la empresa puede instar el procedimiento de descuelgue del mismo. (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Negociaciones de Convenios Colectivos de Empresa. (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Estudio, análisis y asistencia a las negociaciones con los representantes sindicales en los Expedientes de Regulación de Empleo de Extinción de la Relación Laboral (E.R.E.). (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Estudio, análisis y asistencia a las negociaciones con los representantes sindicales en los Expedientes de Regulación de Empleo de Suspensión Temporal de la Relación Laboral o de Reducción Temporal de la Jornada (E.R.T.E.). (Se valorara la complejidad, número de trabajadores afectados, circunstancias estructurales de la empresa y trascendencia). | ||
| Asesoramiento y asistencia a las citaciones por los Inspectores de las Corporaciones Locales en materia de Haciendas Locales. |