Sustituir temporalmente a un directivo, abordar el proceso de profesionalización de una empresa familiar o emprender un cambio organizacional importante, son tareas cada vez más sencillas para las empresas gracias al desarrollo del interim management como herramienta de dirección estratégica.
El interim management, también conocido como alquiler de directivos, es una modalidad de contratación de directivos sénior para el liderazgo y ejecución de una misión concreta dentro de una organización, por un período de tiempo determinado y con vinculación al cumplimiento de unos objetivos predeterminados.
El directivo interino, o interim manager, es un profesional con formación superior y más de 10 años de experiencia en puestos de alta dirección. Su alta especialización en ámbitos específicos del management, así como las habilidades que ha desarrollado a lo largo de su trayectoria, hacen que sea un profesional altamente atractivo para las organizaciones, ya que aporta ciertas habilidades de las que a menudo se carece. Así, la gestión de proyectos, las dotes de comunicación o liderazgo, la gestión de equipos, la visión analítica o la orientación a resultados, son habilidades que, con frecuencia, complementan los conocimientos específicos que un directivo de alquiler ofrece a las empresas.
La Asociación Interim Management España (AIME) es la entidad que trabaja en España para la difusión del alquiler directivos como herramienta de dirección. Desde su fundación en el año 2013 se ha consolidado como la organización de referencia que agrupa a aquellos profesionales y empresas que operan en el mercado del interim management. Su labor en el asesoramiento y desarrollo profesional de los interim managers, así como el cuidado proceso de admisión que han de superar sus miembros constituye, de facto, la acreditación y garantía que el mercado requiere. A través de su página web, www.interimspain.org ofrece información más completa y específica sobre esta modalidad de contratación de talento directivo s
