Tanto la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014 como los Reales Decretos 1045/2013 y 1046/2013, sobre revalorización de pensiones y fijación del salario mínimo interprofesional, incluyen modificaciones y novedades en materia laboral y de seguridad social de gran interés y trascendencia.
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